삼성전자는 오랜 시간 동안 기술력과 생산 효율에 집중해 왔지만, 최근에는 사용자의 삶과 감정을 더 깊이 이해하는 새로운 방향으로 나아가고 있다. 과거에는 제품이 단순히 기능과 성능만을 중시했지만, 이제는 사람들의 일상에 긍정적인 변화를 주는 데 더 큰 의미를 두고 있다. 삼성은 제품 개발 과정에서 고객의 목소리를 적극적으로 듣고, 그들의 실제 경험과 감성을 제품과 서비스에 녹여내는 데 집중하고 있다. 이런 변화는 삼성이 단순한 기술기업에서 벗어나, 사람 중심의 브랜드로 성장하는 데 중요한 역할을 하고 있다. 삼성은 이 새로운 사고방식을 조직 문화로 정착시켜, 혁신과 성장의 원동력으로 삼고 있다. 이는 삼성이 글로벌 시장에서 차별화된 경쟁력을 갖추는 데 중요한 밑거름이 되고 있다. 조직 문화의 혁신: ..